Notre programme de travail

Le programme de travail annuel du CCECQA contribue au développement d’une culture de sécurité des pratiques de l’ensemble des professionnels associant les usagers, et à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des prises en charge sur l’ensemble du territoire de la Nouvelle-Aquitaine. Il est élaboré par l’équipe du CCECQA, avec l’appui de nos ambassadeurs, en concertation avec l’ARS Nouvelle Aquitaine et validé par le Conseil d’Administration.
Le CPOM 2023-2027 définit 5 objectifs stratégiques :
• Accompagner les établissements et les services dans leur démarche d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins ;
• Promouvoir le respect des droits fondamentaux des usagers et la prise en compte des usagers dans le cadre de leur parcours ;
• Renforcer et développer les connaissances et les compétences des professionnels de santé ;
• Renforcer la culture de sécurité des pratiques et des prises en charge ;
• Améliorer la pertinence des soins.

Notre démarche

Sensibilisation, formations, ateliers, journées régionales, podcasts, webinaires, campagnes eFORAP, outils et ressources… le CCECQA multiplie les formats pour répondre aux besoins des professionnels. Certifié Qualiopi, le CCECQA c’est aussi des prestations et des formations sur mesure, à la demande d’établissement sanitaires ou médico-sociaux de la Nouvelle Aquitaine, désireux d’améliorer la qualité de leur pratique. Nos chargés de mission et chefs de projets interviennent au sein des structures et proposent un accompagnement adapté, notamment en vue de la certification ou de l’évaluation HAS.

Notre équipe pluridisciplinaire échange et écoute, prend le pouls de votre établissement et de ses équipes et vous apporte un soutien opérationnel. Elle mobilise ses collaborations avec les SRA des autres régions membres de la FORAP. Elle valorise les travaux de la région par ses publications professionnelles et améliore ses process en répondant aux exigences réglementaires dans les champs de la sécurité des données et de la formation. La formation continue de l’équipe est l’une des priorités managériales. Elle s’appuie également sur un réseau de cliniciens et de partenaires en région Nouvelle Aquitaine : CPIAS Nouvelle-Aquitaine, de France Assos Santé Nouvelle-Aquitaine, l’ORU, l’OMEDIT, ERENA, du Gérontopôle Nouvelle-Aquitaine ou encore du RPNA.